保育園看護師の給料は高いの？給料の相場と手取り額について
保育園看護師の給料は決して高くない！
保育園看護師は夜勤なし、土日祝日休み、残業なしなど、労働条件に恵まれているため、給料は決して高くありません！
でも、労働条件が良く、家庭と仕事の両立がしたい方やマイペースに働きたい方にピッタリの仕事です。
保育園看護師をするなら派遣からのスタートで常勤看護師よりも稼ぐ方法を紹介します(´∀｀*)
派遣看護師が常勤看護師よりも稼げる理由
保育園看護師の場合は、常勤看護師となると拘束時間が長く、仕事量が増える割に給料は高くありません。
派遣看護師なら常勤看護師よりも効率よく稼ぐことができますよ(´∀｀*)
派遣看護師は常勤看護師よりも高給
保育園の常勤看護師の平均月収は250,000円〜300,000円ほどです。
年収にすると360,000円ほどです（ボーナスを除く）。
保育園の派遣看護師の平均時給は1,800円前後です。
１日８時間働くと、派遣看護師の日給は14,400円となります。
月に22日働くと、316,800円となり、常勤看護師よりも効率よく稼げることになります。
ただ、保育園看護師の大半は派遣看護師や非常勤看護師であり、常勤看護師は稀です。。。
派遣ならバイトより時給アップは確実！
派遣看護師はバイト・パート看護師に比べて確実に時給アップが望めます！
それは、派遣看護師の雇用形態によるもので、派遣看護師は派遣会社に雇用され、派遣会社から給料の支給があるためです。
雇用主が派遣会社だと、どうして時給アップが可能なのかというと、派遣会社が独自に給料アップをすることができるからです。
派遣会社は派遣先（保育園）に看護師を紹介する代わりに、派遣先から紹介料や手数料を貰っています。
派遣先は派遣会社に対して、看護師の時給の提示を行いますが、派遣会社は派遣先から貰う手数料や紹介料の一部を看護師に還元することができるので、時給アップが確実になります。
これが、どこの派遣会社でも看護師の給料アップをしてくれるワケではありません！
給料アップをしてくれるのは、大手の看護師派遣会社だけです(´∀｀*)
給料アップするためには、派遣会社の規模の大きさや、派遣実績が必要となります。
小さな派遣会社や派遣実績が少ない派遣会社なら、看護師に給料アップする余裕はありませんからね。。。
大手の看護師派遣会社のメディカルコンシェルジュなら、保育園求人が豊富だからおすすめです(´∀｀*)
派遣スタートなら好条件で働ける
看護師の勤務形態は大きく分けて２つあり、１つは常勤として働く、2つ目はバイトやパート、派遣で非常勤として働くの２つに別れます。
派遣看護師としてスタートすると、バイトやパートとしてスタートするよりも好条件で働くことができます！
派遣看護師は派遣会社に雇用されているので、派遣看護師を続ける限りは派遣会社のスタッフとなります。
派遣看護師からスタートすると、バイトやパートからスタートした人と比べて、時給が200〜500円ほど高くなります。
同じ職場で同じように働くなら、派遣看護師からのスタートの方がお得なんです！
また、派遣看護師から直接雇用に変更する時にも、派遣会社は派遣看護師としての条件で交渉をしてくれます。
派遣看護師から直接雇用に変更すると、時給は大幅ダウンとなりのが一般的ですが、派遣からのスタートの場合は派遣会社が給料アップ交渉、労働条件交渉を行ってくれるので、好条件で仕事がスタートできますよ(´∀｀*)
派遣看護師にはボーナスはあるの？
派遣看護師は基本的にボーナスの支給はありません。。
ボーナスがなくても、常勤やパートよりも稼ぐことができますよ。
派遣看護師にはボーナス支給はない
派遣看護師はボーナス支給の対象ではありません。
でも、ボーナス支給がないのに、年収は常勤以上です！
派遣看護師は時給が高いので、ボーナスがなくても、日勤帯のみの勤務で常勤看護師よりも稼ぐことができますよ(´∀｀*)
大手の看護師派遣会社なら好条件の保育園求人がたくさん
大手の看護師派遣会社なら、好条件の求人が豊富です。
保育園求人はハローワークやナースバンクでは見つけることが出来ません！
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どこの派遣会社でも良いわけではない
好条件の保育園看護師の求人は、どこの派遣会社でも扱っているわけではありません！
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小さな派遣会社や派遣実績の少ない派遣会社を選んでしまうと、保育園看護師の求人がとても少なく、求人があっても好条件の求人を見つけることができません。
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事前に保育園の内部事情を知ることで、職場選びの失敗を防ぐ事ができますよ(´∀｀*)
